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      職場新手,如何快速適應職場?
      日期:2020-02-17 瀏覽
      我也是從一個職場新人過渡來的老員工,我以一個過來人立場對你說,這種情況是很正常的,畢竟剛踏出社會,工作技能累計欠缺,總是屢屢受挫,被各方面的困難和壓力打擊的體無完膚、難以適應.......往往過渡期還沒過就選擇放棄了,半途而廢。那該如何擺脫這種困境呢?讓自己光速上位,提現自己的價值,得到老板和同事的認可,下面是我自己的總結出來的一些小秘訣。

        一.辦公室禮儀:作為一個職場新人,雖然對上司還有周圍同事陌生而不熟悉,但是這之間的禮儀是少不了的,它對你融入公司集體還有上司同事對你第一印象分有很大影響:

        1.遇到上司禮貌問候,上下班時與同事問早與道別;

        2.不管是上級或是同事,請求幫忙時切記要向對方表達謝意;

        3.不怕麻煩,在同事需要幫助之時不要推脫;

        4.辦公室耳目繁多,切忌窺探和議論任何人的隱私;

        二.時間觀念:每一個公司最忌諱的就是員工的時間觀念,更何況是新人。無論是遲到還是不守時都會給他人留下你工作態度不好的印象,甚至會直接影響到去留問題,所以一個沒有時間觀念的人在職場上注定步履維艱。

        1.上班不遲到,如若遲到記得事先打招呼,有事必須說明原因請假;

        2.開會之前可以用189郵箱日程提醒,確認開會時間以免錯過;

        3.盡量在工作任務期限內完成,這也是你工作能力的表現之一。

        三.工作態度:每一個職場人并不是天生就精明能干,不管是精英或者菜鳥都必定會經歷新人階段,所有能力是累計起來的,因此對于新人能力不足就應該端正工作態度,通過學習和經驗彌補,才能贏得他人的賞識和認同,也很大程度上決定著你的晉升與否

        1.少抱怨多做事,每一份苦差事都是學習的機會;

        2.在把自己本職工作完成的情況下,主動找活,這會讓上司認為你是積極上進的員工;

        3.不懂便問,而不是畏首畏尾生怕麻煩他人,這樣只會讓問題越積越多,以小成大;

        4.工作不要拖,工作過程中一定認真心細對待不要敷衍了事而出現一些低級錯誤,這會讓自己大大減分的。

        四.個人提升:雖說工作月生活應該分開,但是這說法主要針對的是職場老油條們,像我們這種職場菜鳥工作時間上的學習遠遠不夠的,在工作之余也是需要不斷地為自己充電,只有足夠的能力才能更快的適應職場。

        1.制定工作計劃,每天要都要比前一天多學習一點;

        2.總結工作,從中提取自身亮點,找尋不足之處進而改進;

        3.在工作之外學習更多,給自己充充能量。


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